QUANTUM LEAP
Leadership
Self-Leadership: Nicht nur für (Nachwuchs)Führungskräfte / Frauen in Führungspositionen
Expanding perspectives, Exploring possibilities, Enabling unknown paths/plains, Engaging multi-passionate + purpose-driven potentials, Express the pulse/of time, Escape pressure, Elevating potential, Expose power, Energize...
Experiencing new paradigms...
Die Digitalisierung wirft uns Menschen auf unser Menschsein zurück – besonders im Arbeitsleben. Wenn Maschinen bereits jetzt und zukünftig zunehmend bestimmte Arbeiten "besser" verrichten können als der Mensch, beginnen wir über den Sinn der Arbeit nachzudenken. Wenn die Arbeit uns nicht mehr braucht, wofür brauchen wir dann die Arbeit? New Work beschreibt den epochalen Umbruch, der mit der Sinnfrage beginnt und die Arbeitswelt von Grund auf umformt. Das Zeitalter der intuitiven Kreativitätsökonomie ist angebrochen – und es gilt Abschied zu nehmen von der rationalen Leistungsgesellschaft. New Work stellt die Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen Menschen in den Mittelpinkt. Denn Arbeit steht im Dienst des Menschen: Wir arbeiten nicht mehr, um zu leben, und wir leben nicht mehr, um zu arbeiten. In Zukunft geht es um die gelungene Symbiose von Leben und Arbeiten.“ Meine Meinung dazu: Durch die Digitalisierung wird unsere soziale Kompetenz nicht weniger wichtig, sondern umso mehr / wichtiger denn je.
"Be conscious. Be curious. Be courageous."
Wie Sie die Wirkkraft der Emotionen als Innovationskraft und Transformationsbeschleuniger Ihres Unternehmens nutzen!
... vom Widerstand zur Antriebskraft!
https://www.ricardabaldauf.com/post/emotion-innovation-transformation
Impulsvortrag (online oder vor Ort)
Emotion.
Innovation.
Transformation.
Zusammenhang körperlicher, mentaler und emotionaler Wirkfaktoren
Widerstandskräfte im ausgeglichenen Zustand
Erfolgsblockaden auflösen und Entwicklungsbereitschaft anregen
weniger festgefahren Probleme zu suchen, sondern schneller flexiblere Lösungen zu finden. Dazu braucht es vor allem Offenheit, Innovationsgeist, Entdeckungsfreude – und Entfaltungsspielraum seitens ...
Win-Win-Situation für beide Seiten
mental-emotionale Antriebskräfte und Widerstände
Brücken bauen zwischen den Anforderungen (= Wünsche und Bedürfnisse) der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers
Auswirkungen auf die Arbeits(un)fähigkeit, Leistungsfähigkeit und Produktivität
Ansatz der Metaphysik, Neurowissenschaft, Emotionspsychologie, ... und klassischer BGM/Projektmanagement-
Zielgruppe auf Augenhöhe
Zukunftsbringer und -bewahrer zählt und zahlt sich aus
Um die Zukunftsfähigkeit in Ihrem Unternehmen zu sichern, dürfen Sie nachhaltig investieren: In innovative Arbeitsweisen, die den Alltag erleichtern, in leistungsfähige und gesunde Mitarbeitende sowie in starke Führungskräfte, die bewusst agieren. Lassen Sie uns gemeinsam den notwendigen Wandel in Ihrer Organisation gestalten!
Standortbestimmung > Wunschort > Blockaden > Ressourcen > Weg
siehe Ordner OTH > Organisationen_Workshop & Zusammenfassung Periode 9/Days of the Dragon/Spiritual Leadership
Workshop (online oder vor Ort)
Less stress & more success
The solution is where the problem was.
...and so are the possibilites.
most of the people/organisations make...
Don't make the mistake to ask the same for an answer, who caused the problem.
We won't make a true change until we take the chance to
perceive ... perspectives & choices.
Be the change!
Innovative Impulse
Individuelle Reflektion
Interaktive Umsetzung
Ich bin Ricarda, Performance Coach für Powerfrauen. In meinen inspirierenden und transformierenden Erfahrungsräumen für Individuen, Teams und Organisationen erschließe ich unentdeckte Energiequellen. Damit ermögliche ich die essenziellen Entwicklungssprünge zur Entfaltung unseres ureigenen Potenzials.
Ich bin bekannt für meine ... auf den Punkt...
Als studierte Gesundheitsmanagerin durfte ich innovative Projekte in Konzernen und Start-ups zum Erfolg führen. In Ehrenämtern und inzwischen als Trainerin bei Equi Intelligence® engagiere ich mich für die Entwicklung Emotionaler Intelligenz und Resilienz. Dabei integriere ich intuitiv ALLE entscheidenden Ebenen für nachhaltigen Erfolg, immer unter Einbeziehung wissenschaftlicher Wirksamkeitsnachweise, wie wingwave® und emTrace®.
Female Leadership ...
Link zu Equi Intelligence...
holistic health
& sustainable success
BGM, New Work, CSR, ...
Was haben diese Keywords gemeinsam?
Dass sie grundlegend... und einzeln gesehen werden.
"Human Resources" ist... wenn Energie...
Was wäre, wenn es niemals zu wenig ist, sondern immer ineffektiv verteilt? Wenn es... gibt? Wenn alle anstatt 10%... 100%
Wenn ihr schon so einiges... und die Beteiligten nicht mehr v... dann...
ENERGY WEEK
...Online-Begleitung (optional vor Ort mit...)
Ich beginne dort, wo...
integrativ. inspirativ. innovativ.